普华永道称未来一年内员工离职比例将大幅上涨，AI正在改变职场生态

根据普华永道对全球劳动力的普华调查显示，预计在未来12个月内更换雇主的永道员工员工比例高于2022年“大辞职”时期的水平。

普华永道对超过56,年内000名员工的调查显示，大约28%的离职受访者表示他们“非常或极有可能”离开当前公司，而这一比例在2022年为19%，比例4元投资期货app在2023年为26%。幅上国际十大外汇交易商

普华永道2024年的涨AI正职场“希望与恐惧”调查还显示，员工们正积极拥抱生成式人工智能（GenAI）等新兴技术，改变并在工作负荷增加和职场不确定性加剧的生态情况下优先考虑技能提升。

普华永道英国的普华全球劳动力领导Pete Brown表示，员工越来越重视企业在其技能成长方面的永道员工投入，因此企业必须优先考虑技能提升和员工体验。年内

大约45%的离职受访员工表示，他们在过去12个月中经历了工作负荷增加和职场变革加速，比例62%的幅上人表示他们在过去一年中经历的变化比前一年更多。

在每天使用生成式人工智能的员工中，82%的人表示他们预计在未来12个月内这种技术将提高他们的效率。

普华永道的调查显示，几乎一半的受访者认为生成式人工智能将带来更高的薪水，近三分之二的人希望这些新兴工具能改善工作质量，反映出他们对生成式人工智能有助于职业发展的信心。

普华永道英国的全球市场和税务及法律服务领导Carol Stubbings表示，雇主必须投资于员工和技术平台，以减轻压力并留住人才。

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