电话电报制造商Infinera Corporation增发710万股以完成股权激励计划
Infinera Corporation，电话电报一家电话和电报设备制造商，制造增宣布批准其股权激励计划的股完成修正案，增加了710万股的股权贵金属交易平台授权发行股份。此决定是激励计划在周二召开的股东年会上作出的。
修订后的电话电报2016年股权激励计划，包括新增的制造增股份，是股完成公司年会的议程之一。Infinera的股权股东投票通过了该提案，赞成票为163,激励计划963,491票，反对票为1,电话电报交易商协会衍生品交易备案741,948票，弃权票为81,制造增959票。该计划的股完成扩展旨在为员工和高管提供更多的股份奖励，从而使他们的股权利益与股东的利益保持一致。
除了股权激励计划的激励计划修正，股东们还选举了三名II类董事进入董事会，任期三年，至2027年届满。当选的董事是David W. Heard、Paul J. Milbury和David F. Welch博士。他们将与现有董事Christine B. Bucklin、Gregory P. Dougherty、Sharon E. Holt、Roop K. Lakkaraju、Amy H. Rice和George A. Riedel一同工作。
此外，股东们还顾问性地批准了公司在2023财年代理声明中描述的高管薪酬。这一批准表示对公司高管薪酬政策的认可。
最后，股东们批准了Ernst & Young LLP作为Infinera公司截至2024年12月28日的独立注册会计师事务所的任命。此项批准确保了公司财务审计流程的连续性。
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